ΣΤΑΔΙΟ Α
Το συγκεκριμένο Στάδιο αφορά υπηρεσίες, σε 4160 ωφελούμενους ανέργους, εξατομικευμένης επαγγελματικής συμβουλευτικής, κατάρτισης σε οριζόντιες δεξιότητες και πιστοποίηση των αποκτηθέντων προσόντων.
ΔΡΑΣΗ Α.1: Παροχή υπηρεσιών Επαγγελματικής Συμβουλευτικής & Προσανατολισμού
Η Ενέργεια της συμβουλευτικής αφορά στην παροχή υπηρεσιών εξατομικευμένης επαγγελματικής συμβουλευτικής υποστήριξης και προσανατολισμού προς τους ωφελούμενους, λαμβάνοντας υπόψη τους τομείς στόχευσης και υλοποιείται από Συμβούλους μέσω έξι (6) συνεδριών. Το περιεχόμενο των συνεδριών θα αφορά στα ακόλουθα:
- Δημιουργία ατομικού φακέλου του ωφελούμενου ως προς την επαγγελματική εμπειρία και την εκπαίδευση/ κατάρτισή του.
- Συμπλήρωση ψυχομετρικών εργαλείων και διαγνωστικών τεστ (Επαγγελματικών Ενδιαφερόντων, Λήψης Απόφασης, Αφαιρετικής & κριτικής σκέψης, Επικοινωνιακών & διαπροσωπικών δεξιοτήτων, Επιχειρηματικότητας & καινοτομίας κ.ά.).
- Αξιολόγηση των δεξιοτήτων του ωφελούμενου
- Ανίχνευση και αποτύπωση των εκπαιδευτικών αναγκών του ωφελούμενου.
- Συζήτηση σχετικά με τα αποτελέσματα των ψυχομετρικών εργαλείων και των διαγνωστικών τεστ σε σχέση με τους στόχους και τις εκπαιδευτικές ανάγκες του ωφελούμενου.
- Επιλογή της ενδεικνυόμενης «διαδρομής» (Στάδιο Β’) για κάθε ωφελούμενο.
ΔΡΑΣΗ Α.2: Παροχή υπηρεσιών «οριζόντιας» θεωρητικής κατάρτισης
Η Ενέργεια της κατάρτισης αφορά στην παροχή υπηρεσιών «οριζόντιας» θεωρητικής κατάρτισης προς τους ωφελούμενους. Στόχος της Ενέργειας αυτής είναι η υλοποίηση προγραμμάτων διάρκειας 120 ωρών με στόχο την αναβάθμιση τυχόν υφιστάμενων και απόκτηση νέων «οριζοντίων» γνώσεων και δεξιοτήτων (soft skills) των συμμετεχόντων.
Τίτλος Προγράμματος Κατάρτισης
«Ανάπτυξη διαπροσωπικών και οριζόντιων επαγγελματικών δεξιοτήτων στο εργασιακό περιβάλλον»
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ
|
Χρήση βασικών Εφαρμογών Η/Υ
|
|
Διαχείριση χρόνου (Time management)
|
|
Ομαδική εργασία (Team work)
|
|
Επικοινωνία
|
ΣΤΑΔΙΟ Β
ΔΡΑΣΗ Β.1 : Διαδρομή Νο1 - Εξειδικευμένη Επαγγελματική Κατα?ρτιση
Η συγκεκριμένη Ενέργεια αφορά στην παροχή υπηρεσιών σε 1400 ωφελούμενους, «εξειδικευμένης» κατάρτισης προς τους ωφελούμενους σε θεματικά αντικείμενα των τριών τομέων στόχευσης. Στόχος της Ενέργειας αυτής είναι η υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης διάρκειας 350 ωρών (250 ώρες θεωρητικής κατάρτισης και 100 ώρες πρακτικής άσκησης) με στόχο την αναβάθμιση τυχόν υφιστάμενων και απόκτηση νέων «εξειδικευμένων» επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων των συμμετεχόντων.
Τα εκπαιδευτικά αντικείμενα των προγραμμάτων κατάρτισης ανά τομέα παρέμβασης είναι τα παρακάτω:
Τομέας ψηφιακών επαγγελμάτων
|
Προχωρημένες Δεξιότητες Χρήσης Λογιστικών Φύλλων (Advanced MS Excel)
|
|
Προγραμματιστής Βάσεων Δεδομένων
|
|
Διαχειριστής Βάσεων Δεδομένων
|
|
Ειδικός Σχεδιασμού Ιστοσελίδων
|
|
Τεχνικός Ασφάλειας Συστημάτων Πληροφορικής
|
|
Τεχνικός Ηλεκτρονικών Υπολογιστών & Δικτύων
|
|
Διαχειριστής Δικτύων
|
|
Τεχνικός Εφαρμογών Λογισμικού
|
|
Αναλυτής Συστημάτων Πληροφορικής (ICT Analyst)
|
|
Διαχειριστής Συστημάτων Πληροφορικής
|
|
Προγραμματιστής Ανοιχτού Λογισμικού
|
|
Ειδικός στη χρήση τεχνικών και εργαλείων “STEM” (Science, Technology, Engineering and Mathematics)
|
|
Ειδικός στη συνδυαστική ανάπτυξη περιεχομένου και γλώσσας (Content and Language Integrated Learning-CLIL)
|
|
Παροχή χρηματοοικονομικών υπηρεσιών μέσω καινοτόμων Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Fintech)
|
|
Παροχή υπηρεσιών και ανάλυσης των οικονομικών της ψηφιακής ασφάλειας (Economics of Cyber Security)
|
|
Ειδικός στη χρήση Τεχνικών & Εργαλείων Ηλεκτρονικού Εμπορίου (E-Commerce)
|
|
Social Media Marketing
|
Τομέας ενέργειας
|
Στέλεχος τμήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης
|
|
Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας (ΑΠΕ)
|
|
Κυκλική Οικονομία: το νέο μοντέλο ανάπτυξης, οικονομίας και διαβίωσης
|
|
Θεσμικό & νομικό πλαίσιο στον τομέα της Ενέργειας - Εξοικονόμηση & διαχείριση ενεργειακών πόρων
|
|
Τεχνικός λειτουργίας & ελαφριάς συντήρησης χώρων υγειονομικής ταφής απορριμμάτων – ΧΥΤΑ
|
|
Τεχνικός λειτουργίας & ελαφριάς συντήρησης συστημάτων επεξεργασίας λυμάτων – Βιολογικών καθαρισμών
|
|
Τεχνίτης Φυσικού Αερίου
|
|
Τεχνικός Ψυκτικών Εγκαταστάσεων
|
|
Φυσικές καταστροφές - Πρόληψη, διαχείριση & αποκατάσταση
|
|
Διαχείριση και επεξεργασία αγροτικών και ζωικών αποβλήτων
|
Τομέας τεχνικών επαγγελμάτων
|
Στέλεχος Οργάνωσης & Διαχείρισης Έργου
|
|
Στέλεχος Βιομηχανικής Παραγωγής - Τεχνικός Τήρησης Προτύπων & Διαδικασιών Βιομηχανικής Παραγωγής
|
|
Προγραμματισμός Smart Buildings
|
|
Ειδικός Γεωγραφικών Συστημάτων Πληροφοριών GIS
|
|
Σχεδιαστικά Προγράμματα 3D
|
|
Τεχνικός Συντήρησης Εγκαταστάσεων
|
|
Τεχνικός συγκολλήσεων και κοπής μετάλλων
|
|
Τεχνίτης ελασματουργός
|
|
Τεχνίτης σωληνουργός
|
|
Τεχνίτης εργαλειομηχανών
|
|
Τεχνικός Αλουμινοσιδηροκατασκευών
|
|
Τεχνίτης γενικών Υδραυλικών εργασιών
|
|
Τεχνίτης Ξυλουργός
|
|
Τεχνίτης τοποθέτησης ικριωμάτων
|
ΔΡΑΣΗ Β.2 : Διαδρομή Νο2 - Προώθηση στην Απασχόληση
Η συγκεκριμένη Ενέργεια αφορά στην παροχή υπηρεσιών σε 1560 ωφελούμενους, συμβουλευτικής υποστήριξης (έξι (6) συνεδρίες) καθώς και κατάρτισης (150 ώρες θεωρητικής κατάρτισης) προς τους αυτούς με στόχο την προετοιμασία τους για την προώθησή τους στην Απασχόληση, στο πλαίσιο των υλοποιούμενων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης (προγράμματα Ν.Θ.Ε.) που υλοποιεί η Δ.ΥΠ.Α.. Στόχος της παρεχόμενης Συμβουλευτικής και Κατάρτισης είναι να εστιάσει στην προετοιμασία του ωφελούμενου για την επερχόμενη είσοδό του στην αγορά εργασίας.
Το περιεχόμενο των συνεδριών θα αφορά στα ακόλουθα:
Τεχνικές αναζήτησης εργασίας, επικαιροποίηση βιογραφικού, σύνταξη συνοδευτικής επιστολής, εντοπισμός στοχευόμενων θέσεων εργασίας σε συνεργασία και με τους Εργασιακούς Συμβούλους της Δ.ΥΠ.Α., συμβουλευτική για επαγγελματική ανάπτυξη και ωρίμανση κ.α.
Τίτλος Προγράμματος Κατάρτισης
«Οργάνωση και λειτουργία της σύγχρονης επιχείρησης»
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ
|
Οργάνωση και διαχείριση επιχειρησιακών λειτουργιών και διαδικασιών
|
|
Η έννοια της Ποιότητας και της Καινοτομίας στη σύγχρονη Επιχείρηση
|
|
Οργανωσιακή κουλτούρα
|
|
Επικοινωνία – Επαγγελματική συμπεριφορά – Διαχείριση ερωτήσεων, απαιτήσεων, αντιρρήσεων και παραπόνων
|
|
Προετοιμασία του εκπαιδευόμενου για την αγορά εργασίας
|
|
Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
|
|
Βασικές αρχές εργατικού δίκαιου
|
|
Βασικές εφαρμογές Η/Y
|
ΔΡΑΣΗ Β.3 : Διαδρομή Νο3 - Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας (on the job training)
Η συγκεκριμένη Ενέργεια αφορά στην παροχή υπηρεσιών σε 400 ωφελούμενους, συμβουλευτικής υποστήριξης (έξι (6) συνεδρίες) καθώς και κατάρτισης (150 ώρες θεωρητικής κατάρτισης) προς τους αυτούς με στόχο την προετοιμασία τους για την προώθησή τους σε Επιχειρήσεις (του ιδιωτικού ή του δημόσιου τομέα), σε θέσεις συναφείς με τους τρεις τομείς στόχευσης, για την πραγματοποίηση on the job training και την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Η διάρκεια της πρακτικής άσκησης (on the job training) θα είναι 260 ώρες.
Στόχος της παρεχόμενης Συμβουλευτικής και Κατάρτισης είναι να εστιάσει στην προετοιμασία του ωφελούμενου ενόψει της πρακτικής άσκησης (“on the job training”) που θα πραγματοποιήσει.
Το περιεχόμενο των συνεδριών θα αφορά στα ακόλουθα:
Τεχνικές αναζήτησης εργασίας, επικαιροποίηση βιογραφικού, σύνταξη συνοδευτικής επιστολής, συμβουλευτική για επαγγελματική ανάπτυξη και ωρίμανση κ.α.
Τίτλος Προγράμματος Κατάρτισής
«Οργάνωση και λειτουργία της σύγχρονης επιχείρησης»
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ
|
Οργάνωση και διαχείριση επιχειρησιακών λειτουργιών και διαδικασιών
|
|
Η έννοια της Ποιότητας και της Καινοτομίας στη σύγχρονη Επιχείρηση
|
|
Οργανωσιακή κουλτούρα
|
|
Επικοινωνία – Επαγγελματική συμπεριφορά – Διαχείριση ερωτήσεων, απαιτήσεων, αντιρρήσεων και παραπόνων
|
|
Προετοιμασία του εκπαιδευόμενου για την αγορά εργασίας
|
|
Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
|
|
Βασικές αρχές εργατικού δίκαιου
|
|
Βασικές εφαρμογές Η/Y
|
ΔΡΑΣΗ Β.4 : Διαδρομή Νο4 - Προώθηση στην Αυτο-Απασχόληση
Η συγκεκριμένη Ενέργεια αφορά στην παροχή υπηρεσιών σε 800 ωφελούμενους, Συμβουλευτικής Επιχειρηματικότητας - Mentoring (έξι (6) συνεδρίες) καθώς και κατάρτισης (150 ώρες θεωρητικής κατάρτισης) προς τους αυτούς με στόχο την προετοιμασία τους για την εκκίνηση επιχειρηματικής δραστηριότητας, στο πλαίσιο των υλοποιούμενων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης (προγράμματα Ν.Ε.Ε.) που υλοποιεί η Δ.ΥΠ.Α.. Στόχος της παρεχόμενης Συμβουλευτικής και Κατάρτισης είναι να εστιάσει στην προετοιμασία του ωφελούμενου ενόψει της επικείμενης έναρξης επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Περιεχόμενο Συμβουλευτικής Επιχειρηματικότητας - Mentoring: Η Συμβουλευτική Επιχειρηματικότητας - Mentoring στοχεύει στην ενίσχυση της ικανότητας των ωφελούμενων, οι οποίοι μέσω κατάλληλης καθοδήγησης θα μπορέσουν να σχεδιάσουν και να αναπτύξουν τις επιχειρηματικές τους ιδέες ώστε να γίνουν πράξη. Εξειδικευμένοι σύμβουλοι - μέντορες θα υποστηρίξουν τους εν δυνάμει επιχειρηματίες να διερευνήσουν και να διατυπώσουν ένα βιώσιμο επιχειρηματικό σχέδιο βασιζόμενο στην καινοτομία, την εξωστρέφεια και στην ανταγωνιστική οικονομία. Πιο συγκεκριμένα, μέσω της καθοδήγησης από τον σύμβουλο ο ωφελούμενος θα ενισχυθεί ως προς:
- Την αποσαφήνιση και αξιολόγηση της επιχειρηματικής του ιδέας ή/και τη διερεύνηση της προοπτικής της αυτοαπασχόλησης.
- Την προετοιμασία του για την εκπόνηση επιχειρησιακών σχεδίων για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Πρόκειται για μια διαδικασία κατά την οποία με συστηματικό τρόπο ο συμμετέχων θα αναπτύξει γνώσεις και δεξιότητες αναζήτησης μιας επιχειρηματικής ιδέας, στο πλαίσιο των τριών τομέων στόχευσης, και μετασχηματισμό της σε βιώσιμο επιχειρηματικό σχέδιο.
Τίτλος Προγράμματος Κατάρτισης
«Επιχειρησιακός σχεδιασμός - Ανάπτυξη επιχειρηματικής δράσης»
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ
|
Επιχειρησιακός σχεδιασμός - εκπόνηση business plan
|
|
Αρχές Marketing – εκπόνηση Marketing plan
|
|
Οργάνωση και Διοίκηση της Επιχείρησης - Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
|
|
Βασικά θέματα Χρηματοοικονομικής διαχείρισης (Φορολογία, Ασφαλιστικά θέματα, Χρηματοδοτήσεις κ.α.)
|
|
Κοινωνική Οικονομία & Επιχειρηματικότητα
|
|
Μελέτες περίπτωσης – ανάπτυξης επιχειρηματικού σχεδίου στους τομείς στόχευσης
|
|
Προετοιμασία του εκπαιδευόμενου για την αγορά εργασίας
|
|
Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
|
|
Βασικές αρχές εργατικού δίκαιου
|
|
Βασικές εφαρμογές Η/Υ
|
Πιστοποίηση
Μετά την ολοκλήρωση κάθε Προγράμματος κατάρτισης, οι καταρτισθέντες θα συμμετάσχουν υποχρεωτικά σε εξετάσεις Πιστοποίησης. Η πιστοποίηση - μέσω της αξιολόγησης των γνώσεων και της ικανότητάς τους - θα γίνει από Φορείς Πιστοποίησης που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα ή/και διεθνώς και οι οποίοι είτε είναι διαπιστευμένοι σύμφωνα με το πρότυπο ISΟ/IEC 17024, είτε είναι πιστοποιημένοι βάσει του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου να χορηγούν πιστοποιητικά για τις συγκεκριμένες ειδικότητες.
Η διενέργεια των εξετάσεων και επανεξετάσεων πιστοποίησης των καταρτισθέντων θα πραγματοποιηθεί είτε διά ζώσης (συμβατικός τρόπος) είτε εξ αποστάσεως μέσω διαδικτυακού συστήματος επιτήρησης (teleproctoring), το οποίο θα είναι διαπιστευμένο από το ΕΣΥΔ.